שיתוף עובדים בהצלחה
תוכנית אופציות לעובדים (ESOP). בעבר – יקרה ולא נגישה למיזמים, היום – כלי הכרחי, שימושי ומתבקש בכל חברת סטארט-אפ.
תוכנית אופציות לעובדים (Employee Stock Ownership Plan) היא אמצעי לתגמל את עובדי הסטארט-אפ בפירות הצלחת החברה באמצעות הענקת אופציות לרכישת מניות מהחברה בתנאים מועדפים. כך החברה רותמת את עובדיה לקחת חלק בגורל המיזם, לשמש כשותפים אמיתיים בעלי ערך ולהחזיק בחלק קנייני בחברה. מהעבר השני, הסטארט-אפ נהנה מעובדים בעלי מוטיבציה יזמית, גמישות ונחישות להביא את החברה ליעדיה שמתבטאת באיכות העבודה והמרץ הנדרש בחברות הזנק.
תוכנית זו אשר מוטמעת במיזמים בדרך-כלל בשלב מתקדם, ראויה ונכונה גם למיזמים בתחילת דרכם לפי דעתנו. בשלב המקדים, לפני גיוס הון משמעותי, הדרך הנכונה לרתום עובדים איכותיים לעבודה אינטנסיבית במחיר צנוע היא באמצעות הענקת אופציות בפריסה לפרק זמן הוגן.
למידע נוסף אודות תוכנית אופציות בעלות הנמוכה בשוק ובביצוע איכותי ומותאם ע"י משרד עו"ד מנוסה – צרו עמנו קשר.
